Coaching deportivo práctico

 

Con el respaldo de la Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo, comenzará en julio una nueva edición del Curso "Técnicas y recursos de coaching deportivo".
El mismo se brindará a nivel internacional y será en línea, en vivo.
El enfoque práctico lo hace valioso, en tanto ofrecerá recursos para la aplicación cotidiana.
Incluye certificación académica y material de apoyo.
Ofrece posibilidades de desarrollo profesional para un mercado cada vez más amplio y exigente.
Se pueden solicitar detalles al WhatsApp y correo indicado en el afiche.
Informes e inscripciones:
Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo
neurociencias@cochingdeportivo.org.uy
coaching@vera.com.uy
WhatsApp +598 94650602) y +59896202180

Fromación 2019 como Coach Profesional

Hola con mucho gusto te notificamos el inminente comienzo de la formación anual como Coach Ontológico Profesional.

La misma es avalada a nivel internacional por  la FICOP y el Centro Iberoamericano de Coaching.

Está vigente un descuento especial por reserva anticipada.

Con mucho gusto ampliaré la información que sea necesaria.

En el folleto adjunto todos los datos de contacto y reserva

Atentamente,

Montserrat Martinez Paz

Coordinadora Académica

Nueva formación profesional Facilitadores del Potencial Humano

¿Qué es el Coaching?

Es “una práctica de carácter profesional, orientada a facilitar y maximizar el potencial de las personas en todos los campos de la existencia humana” (Ffph) Otra definición señala que, “el Coaching es la disciplina de carácter profesional que brinda asistencia a personas, individual o colectivamente, orientado a conseguir resultados deseados, a partir de que puedan alcanzar el máximo sus capacidades”.

¿Qué es y qué hace un

Facilitador del Potencial Humano?

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional que conjuga el arte y la ciencia de la gestión de procesos individuales o grupales, orientándose a desatar el potencial y las máximas capacidades de las personas, en todos los campos de su existencia.

Su labor está orientada a la posibilidad de abrir espacios alternativos a los pensamientos y las acciones.

Fusiona en forma sinérgica, las profesiones de Coach con la de  Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda los aspectos sociológicos y humanos en forma integral.

Su intervención genera estrategias sustentables, basados en el análisis y el estudio de la realidad. Su interpretación y colaboración facilita la conquista de objetivos que son importantes para las personas que les contratan.

Colabora e interactúa para que sus clientes puedan obtener  una nueva visión prospectiva, orientada hacia lograr los máximos beneficios.

Su intervención habilita la desestructuración de los modelos de percepción e interpretación de la realidad, con el fin de encontrar caminos, alternativas, nuevos desafíos vinculado a las metas y objetivos de sus clientes.

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional preparado para generar y potenciar competencias y habilidades en las personas y los grupos humanos que las integran, liberando el talento, el positivismo y la pasión, para el desarrollo integral de las mismas.

Actúa  para  ayudar a la toma de decisiones personales y grupales, así como para la identificación y resolución de problemas.

Trabaja en la cohesión de equipos y grupos humanos, ayudándoles en la gestión y logro de sus objetivos.

Es un generador de acciones orientadas a resultados.

¿Dónde actúa?

• En  el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
• En la  ayuda para la superación de obstáculos y  búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
• En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
• En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
• En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
• En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• En el diseño de estrategias competitivas.
• En programas de Responsabilidad Social.
• En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
• En proceso e negociación de alta complejidad.
• En identificación y resolución de problemas.
• En la armonización de interacciones personales
• En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
• En procesos de mentoría individual o grupal.
• Como capacitadores  y formadores.
•  Como gestores de programas de team building.
• Como Coach profesional.

¿Dónde se desempeñan?

• En organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
• En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
• En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
• En instituciones deportivas o recreativas.
• En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
• En organizaciones de asistencia social.
• En estructuras cooperativas.
• En organizaciones no gubernamentales.
• En firmas de consultoría.
• En organismos multilaterales o internacionales.
• En la práctica profesional independiente.

 Temas centrales de la formación

• Coaching para facilitadores. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos.
• Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
• Sicología aplicada al desarrollo humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
• Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
• Competencias de Coaching según ICF, CIC y Ffph.
• Facilitación de procesos de cambio.
• Psicología aplicada al Coaching.
• Programación Neurolingüística (PNL).

• Fundamentos, técnicas y recursos de análisis transaccional.
• Metodologías participativas. Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza. Creación de sinérgia  grupos sociales. Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
• Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas. Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
• Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
• Facilitación del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
• Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
• Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
• Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
• Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
• Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
• Inteligencia emocional en los procesos humanos.
• Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
• Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de  las características comunicaciones y perceptivas de las personas
• Creática  aplicada al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
• Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.

Fechas y carga académica:

La formación es presencial incluyendo cursada, prácticas tutorizadas,  trabajos grupales y personales. Total 126 horas.

La actividad se desarrollará los días jueves, desde 13 de marzo de 2014  de 19:00 a 22:00 horas. Agrega jornadas adicionales en 2 sábados a coordinar.

Estructura modular: La formación se compone de unidades independientes y complementarias, que pueden ser tomadas en forma individual o en forma regular y que tienen su propia certificación.

Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.

Derechos académicos:

• Opción pago contado: $  28.000 Total.
• Opción pagos mensuales: Matrícula $ 4.000 y. 9 pagos de $ 3.500

Promoción especial corporativa: Cada 2 participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo. (válida exclusivamente para pago contado)

Lugar: Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de  la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.

Informes a inscripciones:

CIECC – Tels. 2408 72 21 - 094 650602 o 099 616758

info@facilitadoresdelpotencialhumano.org

coaching@adinet.com.uy

Guaná 2237 bis, 11200 Montevideo (previa cita)

Otros detalles en http://coaching.edu.uy

Actividad de desarrollo del potencial humano

Diseño de Contenido académico

·        Introducción a los elementos clave para el logro de objetivos.

·        Factores personales y del entorno y cómo abordarlos.

·        Análisis del proceso de motivación, gestión de la autoestima y autoconfianza. El juego interior / el diálogo interno.

·        Identificación de barreras, abordajes para enfrentaras y recursos prácticos para superarlas

·        La identificación de bloqueos conocidos y no conocidos por la persona y cómo enfrentarlos. Creencias y realidad, Superación de los límites.

·        El proceso de la superación constante.

·        Habilidades relacionadas con el proceso.

·        La capacidad de diagnóstico e identificación de los limitantes no explícitos.

·        Claves y recursos para la toma de decisiones hacia el objetivo buscado.

·        Las barreras que nos limitan. El logro de metas sin límite.

·        Competencias claves y actuación del Coach.

·        Logro de metas y objetivos: El camino para desatar las acciones hacia resultados deseados.

·        Enfoques centrados en el liderazgo.

·        Recursos y herramientas.

Clave de Coaching:

Coaching es un proceso de intervención a nivel personal o en  las organizaciones, que ofrece nuevas estrategias para pensar y actuar, para alcanzar objetivos. Este proceso estimula el crecimiento de las personas y los grupos y, por consiguiente está orientado hacia el logro de objetivos y mejores resultados en cualquier campo de la vida o las organizaciones.

Qué se puede lograr:

Los participantes incorporarán una amplia visión  de los recursos para el desarrollo humano, desde la óptica del Coaching y la neurosemántica.

Dispondrán de recursos de análisis de la realidad.

Podrán disponer de nuevas posibilidades para el logro de metas y objetivos

Enfoque:

El programa tiene un enfoque marcadamente práctico, apuntando a que los participantes descubran por sí mimos los resortes para potenciarse a sí mismo y ayudar a los demás.

Está alineado con los principios fundamentales del Coaching  de ICF, al Centro Iberoamericano de Coaching  (CIC)  y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano..

Destinatarios:

Directores, empresarios, gerentes, ejecutivos y personas que gestionan equipos y procuran alcanzar objetivos.

Aquellos que desean  desarrollar su potencial al máximo. Personas que buscan herramientas para maximizar su comunicación interpersonal. profesionales de diferentes áreas de desempeño, que buscan dar un “upgrade” a su carrera.

Alcance académico del curso:

Este Curso es una unidad independiente y puede ser tomado como tal, pero, adicionalmente, genera Créditos Académicos para el Programa de “ Formación y Competencias de Coach Profesional”

El mismo es respaldado por  el Centro Iberoamericano de Coaching,  con el apoyo de CIECC Programa Universidad Abierta y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.

Una vez culminado el curso, las personas interesadas  tendrán la posibilidad de incorporarse al Programa de Formación Profesional.

Se expedirá  Certificado Académico de aprobación o asistencia.

Fechas y lugar:

La actividad se desarrollará en la sede de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.

Las fechas correspondientes a 2014 están siendo ajustadas. Solicite detalles en coaching@adinet.com.uy .

Inversión:

$ 3.500

Promoción especial: cada dos participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo.

Plazo límite  de inscripción: 14 de mayo a las 15 horas.

 Informes a inscripciones:

CIECC – Tels. 2408 72 21 - 094 650602 o 099 616758

info@facilitadoresdelpotencialhumano.org

coaching@adinet.com.uy

Guaná 2237 bis, 11200 Montevideo (previa cita)

http://coaching.edu.uy

El Presidente del OIDI el Prof. Enrique Ortega Salinas participó en el exitoso programa La Yapa, de Canal 10, en Uruguay, donde expuso algunas técnicas sobre el desarrollo de la memoria.
Le acompañó el Lic. Coach Edgardo Martinez Zimarioff, Rector de CIECC Universidad Abierta ,Ex Presidente de la Federación Internacional de Facilitadores del Potencial Humano y actual Presidente del capítulo Uruguay.

Exitosa actividad internacional

El Programa Universidad Abierta de la Fundación CIECC y la Alcaldía de Punta del Este realizaron el

Seminario                                                           

Marketing de localidades

     Aumentar la satisfacción de los habitantes, atraer turismo, negocios,   

                                  eventos, cultura y ocio

                          Herramientas y prácticas para los sectores público y privado

Presentando al mayor referente de España de

Marketing de Ciudades, el Lic. Jacobo Malowany y al experto uruguayo 
Lic. Coach Edgardo Martínez Zimarioff

Algunos puntos  desarrollados

·       Desarrollo y gestión de imagen de marca de lugares..

·       Cómo crear atributos para diferenciarse.

·       Los beneficios sociales y cómo potenciarlos.

·       Marketing para ciudades distintas y pequeñas localidades..

·       Cómo lograr la atención de los medios.

·       La región como motor.

·       Integración de acciones estratégicas.

·       Cadena de valor.

·       Estrategia de negocio.

·       Análisis del entorno exterior  e interno.

·       Plan de sistemas de información.

·       Claves del urbemarketing.

·       ¿ Cómo empezar ?¿Quiénes deben participar?

·       Los gobiernos locales y el marketing de ciudades.

·       El  marketing de destinos.

·       Los gobiernos locales y el marketing de localidades.

·       Como potenciar las características especificas de un lugar.

·       Cómo diseñar una imagen de lugar y promoverla.

Conducción académica:  Lic. Jacobo Malowany.

Expondrán también el Alcalde de Punta del Este, Martín Laventure y el Lic. Coach Edgardo Martínez Zimarioff, de CIECC Programa Universidad Abierta

Fecha y Lugar: El evento se desarrollró   el día 30 de julio de 2011 en la Sala de Eventos del Casino Nogaró by Mantra, calle 24 entre 30 y 31, Punta del Este.

Sitio WEB del evento: http://marketingdelocalidadees.blogspot.com

Otra información: http://www.slideshare.net/jacoboMALOWANY/punta-del-este-taller-creatividad

El evento se inscribió en los festejos del aniversario de Punta del Este 2011.

Contó con el apoyo de:

Municipio de Punta del Este, Casino Nogaró by Mantra, Casa Uruguay Brasil, Fundación CIECC, Coaching Punta del Este y Liga Uruguaya de Defensa del Consumidor.