CIECC Programa Universidad Abierta: sociedad uruguaya de neurociencias

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domingo, 18 de octubre de 2015

Lograr metas y objetivos con PNL y Coaching

Lograr metas es la propuesta de Christian Grinner, en un evento realmente apasionante.

Un enfoque práctico con recursos de Coaching y PNL.

Apoya la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.

lunes, 10 de agosto de 2015

4ta. Edición del Programa de formación en Coaching Nutricional

lunes, 18 de mayo de 2015

Coach ciego ayudará a detonar tu potencial con tus 5 sentidos

Enfoque y resultados: detonando el potencial.

Se trata de una experiencia única, de carácter vivencial, que permite que los participantes desarrollen sus capacidades latentes y descubran otras, desde el estímulo de su sistema senso perceptivo.

Su enfoque lúdico, divertido, retador y estimulante, posibilita un aprendizaje experiencial que no se olvida.

La actividad, netamente vivencial, actúa potenciando las capacidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, fortaleciendo la autoestima y la seguridad en sí mismo.

Promueve el desarrollo personal y profesional de cada persona, a través de experiencias que fortalecen el accionar cotidiano dentro de las organizaciones y en la vida personal.

Posibilita que los participantes potencien su capacidad de adaptación al cambio, mejoren las relaciones interpersonales, detonen su creatividad, fortalezcan la confianza y mejoren su capacidad de comunicación.

Cómo se trabaja:

Los participantes desarrollarán actividades grupales e individuales en un marco de total oscuridad, en la mayoría de los casos, experimentando y superando sus propios límites. En ese marco explorarán la realidad, la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.

Las actividades apuntan a demoler barreras autoimpuestas y preconceptos, detonando el potencial de las personas.

Las actividades, netamente vivenciales y lúdicas, se desarrollan interactuando con los demás, descubriendo recursos inexplotados o latentes y generando un impacto emocional que fijará el potencial y los recursos de las personas, haciéndolo inolvidable.

Facilitadores:

El Seminario Taller es facilitado por dos Coaches corporativos, uno ciego y el otro vidente, que introducirán a los participantes en un nuevo mundo de sensaciones, emociones y vivencias.

Ambos son expertos y postgraduados en desarrollo del potencial humano, psicología de las organizaciones y comunicaciones y han desarrollado esta experiencia a nivel internacional.

Los mismos son facilitadores de los procesos motivacionales, cognitivos y praxiologicos que detonarán en el marco de la actividad y luego de la misma.

Certificación académica:

En el marco del Programa “Sin ver límites”, los participantes recibirán un Certificado Académico, de la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano, con el respaldo del Centro Iberoamericano de Coaching.

Cuándo y dónde:

La actividad se desarrollará el sábado 30 de mayo de 2015, de 9:00 a 13: horas, en la sede de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz.

Inversión:

$ 1.000 para todo público.

$ 500 para miembros de la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano, coaches profesionales egresados y alumnos de CIECC. También para empresas y gremiales asociadas a la Cámara Nacional de Comercio y Servicio

· Lo recaudado será donado íntegramente para actividades de promoción de ciegos y personas con capacidades diferentes.

Inscripciones:

Asociación de Facilitadores del Potencial Humano:

coaching@coaching.com.uy Tel. 24087221 o 099616758

sábado, 11 de enero de 2014

Nueva formación profesional Facilitadores del Potencial Humano

¿Qué es el Coaching?

Es “una práctica de carácter profesional, orientada a facilitar y maximizar el potencial de las personas en todos los campos de la existencia humana” (Ffph) Otra definición señala que, “el Coaching es la disciplina de carácter profesional que brinda asistencia a personas, individual o colectivamente, orientado a conseguir resultados deseados, a partir de que puedan alcanzar el máximo sus capacidades”.

¿Qué es y qué hace un

Facilitador del Potencial Humano?

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional que conjuga el arte y la ciencia de la gestión de procesos individuales o grupales, orientándose a desatar el potencial y las máximas capacidades de las personas, en todos los campos de su existencia.

Su labor está orientada a la posibilidad de abrir espacios alternativos a los pensamientos y las acciones.

Fusiona en forma sinérgica, las profesiones de Coach con la de Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda los aspectos sociológicos y humanos en forma integral.

Su intervención genera estrategias sustentables, basados en el análisis y el estudio de la realidad. Su interpretación y colaboración facilita la conquista de objetivos que son importantes para las personas que les contratan.

Colabora e interactúa para que sus clientes puedan obtener una nueva visión prospectiva, orientada hacia lograr los máximos beneficios.

Su intervención habilita la desestructuración de los modelos de percepción e interpretación de la realidad, con el fin de encontrar caminos, alternativas, nuevos desafíos vinculado a las metas y objetivos de sus clientes.

Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional preparado para generar y potenciar competencias y habilidades en las personas y los grupos humanos que las integran, liberando el talento, el positivismo y la pasión, para el desarrollo integral de las mismas.

Actúa para ayudar a la toma de decisiones personales y grupales, así como para la identificación y resolución de problemas.

Trabaja en la cohesión de equipos y grupos humanos, ayudándoles en la gestión y logro de sus objetivos.

Es un generador de acciones orientadas a resultados.

¿Dónde actúa?

En el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
En la ayuda para la superación de obstáculos y búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
En el diseño de estrategias competitivas.
En programas de Responsabilidad Social.
En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
En proceso e negociación de alta complejidad.
En identificación y resolución de problemas.
En la armonización de interacciones personales
En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
En procesos de mentoría individual o grupal.
Como capacitadores y formadores.
Como gestores de programas de team building.
Como Coach profesional.

¿Dónde se desempeñan?

En organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
En instituciones deportivas o recreativas.
En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
En organizaciones de asistencia social.
En estructuras cooperativas.
En organizaciones no gubernamentales.
En firmas de consultoría.
En organismos multilaterales o internacionales.
En la práctica profesional independiente.

Temas centrales de la formación

Coaching para facilitadores. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos.
Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
Sicología aplicada al desarrollo humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
Competencias de Coaching según ICF, CIC y Ffph.
Facilitación de procesos de cambio.
Psicología aplicada al Coaching.
Programación Neurolingüística (PNL).

Fundamentos, técnicas y recursos de análisis transaccional.
Metodologías participativas. Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza. Creación de sinérgia grupos sociales. Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas. Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
Facilitación del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
Inteligencia emocional en los procesos humanos.
Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de las características comunicaciones y perceptivas de las personas
Creática aplicada al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.

Fechas y carga académica:

La formación es presencial incluyendo cursada, prácticas tutorizadas, trabajos grupales y personales. Total 126 horas.

La actividad se desarrollará los días jueves, desde 13 de marzo de 2014 de 19:00 a 22:00 horas. Agrega jornadas adicionales en 2 sábados a coordinar.

Estructura modular: La formación se compone de unidades independientes y complementarias, que pueden ser tomadas en forma individual o en forma regular y que tienen su propia certificación.

Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.

Derechos académicos:

Opción pago contado: $ 28.000 Total.
Opción pagos mensuales: Matrícula $ 4.000 y. 9 pagos de $ 3.500

Promoción especial corporativa: Cada 2 participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo. (válida exclusivamente para pago contado)

Lugar: Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.

Informes a inscripciones:

CIECC – Tels. 2408 72 21 - 094 650602 o 099 616758

info@facilitadoresdelpotencialhumano.org

coaching@adinet.com.uy

Guaná 2237 bis, 11200 Montevideo (previa cita)

Otros detalles en http://coaching.edu.uy

domingo, 5 de enero de 2014

Nueva Edición 2014 de la Formación en PNL (Programación Neurolingüística)

Diplomado en PNL - Nivel 1 Practicante

¿Qué es PNL?

La PNL o Programación Neurolingüística, es la actualidad una de las técnicas más demandadas actualmente por las empresas para la mejora de la Comunicación y la motivación de equipos.

PNL es un modelo de comunicación interpersonal que trabaja sobre nuestra programación mental, patrones lingüísticos y comportamientos para conseguir la excelencia.

Mediante su utilización y practica podemos conocer los procesos mentales que usamos para codificar información y por lo tanto entender nuestra forma de pensar y actuar.

Este conocimiento nos permitirá cambiar lo que ahora no funciona y sustituirlo por nuevos programas que nos lleven a conseguir nuestros objetivos.

Si tuviéramos que asociar la PNL con algo conocido, podríamos considerar la Programa Neuro Lingüística (PNL) como el software del cerebro humano.

Esta técnica describe cómo la mente trabaja y se estructura, cómo las personas piensan, aprenden, se motivan, interactúan, se comunican, evolucionan y cambian.

La Programación Neuro Lingüística está siendo una de las herramientas más utilizadas desde finales del siglo XX en sectores tan diversos como pueden ser:

Salud, en el deporte, la empresa (ventas, motivación, comunicación), la educación, la política, los medios de comunicación (radio, TV, prensa), las artes (teatro, pintura), entornos jurídicos, y en profundidad en disciplinas como el coaching.

¿Qué se puede lograr participando en esta formación?:

El Programa de Practicante de PNL apunta a desarrollar los siguientes objetivos:

• Adquirir las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio profesional de la PNL, tanto en el ámbito personal como profesional.

• Dotar a los participantes de las herramientas necesarias profundizar y adquirir destreza en el manejo de la Programa Neurolingüística (Nivel 1 Practicante).

• Profundizar en la compresión de cómo funcionan los procesos mentales y como afecta nuestros estados emocionales y por ende nuestros vínculos y relaciones a en todos los niveles.

• Adquirir la capacidad de sostener una comunicación más efectiva en todas las áreas de nuestra vida, trabajo, pareja, familia, etc.

• Erradicar y superar trabajas emocionales del pasado para actuar con confianza y asertividad en el presente y logrando diseñar el proyecto de vida que deseemos en nuestro futuro.

• Volver más fuerte y alta la confianza y autoestima y adquirir la destreza para poder ayudar a otros a generarla para si mismos.

• Modificar hábitos y comportamiento

• Rediseñar y reprogramar mapas mentales.

Aporte académico adicional: como forma de enriquecer el Programa, se ha incluido en el mismo un curso de Análisis Transaccional, con un enfoque práctico y complementario.

Metodología

Este curso se caracteriza por ser fundamentalmente práctico y vivencial, apuntando a la participación personal para una más profunda asimilación.

En primera instancia el participante incorporará de forma personal las dinámicas para de esta forma adquirir e integrar la información necesaria y luego poder aplicarlas en su contexto sea familiar, laboral, etc.

Conocimiento teórico: Basado en una profunda exposición sobre la PNL, que es, para que sirve, cómo y cuando se aplica.

e profundizará en todas las Herramientas y técnicas específicas de PNL y cualidades a desarrollar por el participante de esta capacitación en el Nivel 1 Practicante.

Un enfoque práctico: El alumno realizará de forma permanente durante todo el curso, prácticas de las técnicas y herramientas de PNL que se le irán brindando.

Carga académica: 140 horas.

El curso se desarrollará los días jueves de 19:30 a 22:30 horas, desde el 19 de marzo de 2014, en la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.